A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾
B.如公司宿舍(包括租房)无法提供,经当地人行确认后可优先住宿合作酒店,前两者无法安排可以标准报销
C.同性别人员一同出差,应选择入住双人标准间
D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的,也可以报销餐费
A.上下级员工共同出差,不涉及重要接待任务的行程,如实地考察、内部培训及活动等,当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时,下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时,因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数,员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房,其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间,并按照级别高的标准执行,可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动,指定的住宿场地超过住宿标准的,可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.分别为50晚和80晚符合奖赏标准的住宿后
B.分别为40晚和70晚符合奖赏标准的住宿后
C.分别为10晚和30晚符合奖赏标准的住宿后