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[判断题]

同性别员工一同出差的,优先安排双人房()

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第1题
关于出差餐费、住宿,以下正确的是()

A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾

B.如公司宿舍(包括租房)无法提供,经当地人行确认后可优先住宿合作酒店,前两者无法安排可以标准报销

C.同性别人员一同出差,应选择入住双人标准间

D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的,也可以报销餐费

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第2题
两名同性别D 类员工境内出差可以选择()

A.套间

B.单间

C.标准间

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第3题
同阶员工两人(同性别)一起出差,应同住双人标间()
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第4题
骨干管理岗位员工和一般员工出差同性别两人及以上出差住宿,原则上应每两人合住一间()
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第5题
员工S为某部门领导,同下属H、I、J、K一同出差办公,出差期间发生的正常的差旅费用及交通费用,报销流程正确的有()

A.由于员工K为新入职员工想为大家多做一些力所能及的事情,故主动申请,帮助H、I、J、S一起核算报销费用一并提交流程进行费控报销

B.员工S作为部门领导,将本次员工的出差报销费用一并提交费控流程进行报销

C.多人出差单独核算太过于麻烦,因此部门领导S请员工H一并核算本次出差的全部费用,一并提交费控流程进行报销

D.员工I经常出差,熟知差旅费报销流程及原则,主动提出帮助H、J、K、S一并核算本次出差的全部费用,创建报销单时选择报销人为S

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第6题
住宿标准按不同级别的员工核定的住宿标准报销,如不同级别的员工一同出差,因工作需要,可执行低就高原则()
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第7题
两人以上的出差,同性别应合住一间()
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第8题
若同性别多人同行出差,首选三人间,三人间费用原则上不超过两人间费用的150%()
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第9题
以下关于报销单填写的做法中正确的是()

A.某部门为了能统一进行报销并规范粘贴票据,让部门中的1.1级别员工S处理日常报销的统一提报和粘贴,所以部门上下的所有人都可以把单据交给员工S,员工S使用自己的费控系统进行报销流程提报

B.员工H、I、J、K与部门领导M一同出差,出差结束后,将费用明细及发票交给1.1级别员工S进行差旅费的报销流程提交

C.员工H、I、J、K与部门领导M一同出差,出差结束后,由部门领导M进行统一的差旅费报销提报

D.1.1级别的员工S帮助部门领导M进行交通费的提报,在费控创建报销单的时候,报销人选择部门领导M

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第10题
非正常上班时间的急诊患者,病情危重必须收入院的,先安排()

A.随机安排

B.单间

C.多人房

D.双人房

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第11题
出差/派驻员工应遵守当地的法律法规,尊重当地的宗教信仰、民俗风情。不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、遗传、残障等歧视或差别对待他人()
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