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[判断题]

员工因公外出参加培训、会议等,如组织单位指定宾馆、酒店住宿,超出规定房间标准的,可根据实际凭据报销,但应提供组织单位指定宾馆、酒店住宿的相关证明材料()

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第1题
B类员工参加外部单位组织的会议时需提供提供()附件

A.会议、培训通知

B.参会人员参会审批意见

C.公出审批单

D.外出报告单

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第2题
员工参加公司例会、内外部培训,公司安排外出考察, 公司组织的集体活动和大型会议,本职工作未完成休息日上班继续未完成工作的都属于加班()
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第3题
员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加()等,均视为出勤。

A.学习培训

B.商务活动

C.考察

D.旅游活动

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第4题
门禁及考勤系统,外出类型:公司会议、中心会议、公司培训、中心培训、()、()、因公出差等其它活动。
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第5题
员工因工作、个人原因(如忘打卡、因公外出等原因)未能打卡的,应在几个工作日内填写《考勤异常证明》,由部门负责人审批后,交考勤员审核方可,否则作为旷工处理()

A.1

B.2

C.5

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第6题
下列说法错误的是()

A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训(如:仪器设备的操作)或员工外出参加的培训

B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》

C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训,该转训属于外部培训

D.由于岗位工作需要,以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训,在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案

E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录,包括不限于:SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等

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第7题
发生以下情况之一者定为人身伤亡事故()。

A.在国家电网公司系统各单位工作场所或承包租赁的工作场所发生的人身伤亡

B.被单位派出到用户工程工作(外委)发生的人身伤亡

C.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡

D.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡

E.员工因公外出发生的人身伤亡

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第8题
以下哪种场合需要统一着装()

A.分公司召开的工作会、总结会、表彰会、党代会、职代会等会议;有重要客户、外宾参加的分公司组织的各类会议

B.参加公司组织的评审会、研讨会、培训会、专业会议等场合

C.参加工程招(投)标、涉外谈判与交流、到上级单位汇报工作或向客户汇报方案、拜访重要客户、公司联谊活动等场合

D.其他需要统一着装的场合

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第9题
员工工作日内因公外出或参加公司统一组织的集体活动而无法进行指纹考勤时,不需要进行外出公干申报()
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第10题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

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第11题
员工在签订劳动合同时,应由本人亲自签署,如本人因公外出,可请代理人代签()
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