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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。

A.价值

B.利润

C.学习

D.管理

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更多“平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影…”相关的问题
第1题
​下列哪一项不是平衡计分卡的重要特点()

A.​始终以战略为核心

B.​重视协调一致

C.​强调有效平衡

D.为了平均而平均

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第2题
无机硅事业部以战略为导向,以()为中心,聚焦技术提升,优化业务结构,实现价值创造

A.生产

B.市场

C.客户

D.服务

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第3题
对于公司战略为“产品领先”的企业,其薪酬策略特点是()

A.奖励创新

B.薪资略高于市场价

C.市场薪资

D.灵活的岗位定义

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第4题
职业技能鉴定工作遵循的指导思想是以职业活动为导向、以职业能力为核心。()
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第5题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准现代管理方法()
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第6题
下列关于目标管理说法正确的有()

A.是以目标为标准

B.以人为中心

C.以成果为导向

D.由彼得德鲁克率先提出

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第7题
管理理念是以激发团队活力,成就伙伴为宗旨,以目标导向,效率优先为方向,以传播企业文化、品牌价值为己任()
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第8题
按照平衡计分卡,着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是()。

A.经济增加值

B.顾客满意度指数

C.产出比率、缺陷率

D.员工满意度

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第9题
根据康复定义,以下哪项是不正确的()

A.是对病伤残的康复

B.是以疾病为导向的康复

C.以提高生活质量为目标

D.帮助伤残者承担他们应当承担的责任

E.综合应用各种措施

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第10题
PBL (Problem-Based Learning)是以问题为导向、以小组讨论为形式的教学方法,在辅导教师的参与下,围绕某一医学专题或具体病例的诊治等问题进 行研究的学习过程()
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第11题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有()。

A.外部评价指标与内部评价指标的平衡

B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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