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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于义务加班/指示义务加班的行为有哪些()

A.员工A打完卡下班准备回家,被代行反馈更衣箱整顿未完成,要求整理后才可以离开店铺

B.代行B要参加级别晋升考试,于公休日到店学习,事前未报告给店长。在学习过程中有紧急需要缝补的裤子,代行B心想也用不了多少时间就帮忙进行了缝补

C.店长C打卡下班准备离店,突然被告知发生了客诉需要店长紧急对应,于是店长进行紧急对应,且在对应完成后为自己进行了工时的补加

D.店长D与代行同时打卡下班,这时晚班代行说要共有下周布局,于是店长和代行D又留在店铺直到布局共有结束

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BD

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第1题
“我们公司加班很多,您不会介意吧” 属于()类型的面试题

A.理论型

B.行为型

C.引导型

D.实战型

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第2题
根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第3题
以下关于权利与义务的说法,错误的是()

A.任何权利都是有范围的,公民不能滥用权利

B.公民行使权利应当依照法定程序,按照规定的活动方式、步骤和过程进行

C.公民维护自身权利的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

D.公民实施了法律所禁止的行为属于违反法定义务,违反法定义务必须依法承担刑事责任

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第4题
十九项调查项目包括()

A.节拍时间

B.生产性

C.加班状况

D.设备加工能力

E.生产指示方式

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第5题
以下哪些情况属于补卡不扣费()

A.校区停电

B.校区未及时开门

C.校区断网

D.加班未打卡

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第6题
以下哪些属于加班条件()

A.因工作需要在节假日内不能间断工作

B.在规定工作时间内无法完成临时交办任务

C.因业主考察等外部因素要求必须加班

D.利用节假日出差且正常工作

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第7题
不属于加班行为有哪些()

A.节假日或夜间值班

B.出差时适逢双休日

C.参加公司及部门组织的会议或培训

D.未经领导批准的工作时间

E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间

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第8题
以下情况不属于加班的有()

A.值班

B.学习、培训、会议

C.团体旅游、拓展

D.处理劳动定额内的任务

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第9题
当航班延误情况达到蓝色等级时,根据 AOC、TOC 指示,商旅公司班组长(含)以上管理人员需全员到场,同时结合现场情况安排加班人员保障()
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第10题
以下哪些选项属于可申请加班事项()

A.利用休息时间进行会议/活动筹备的

B.延长工作时间处理日常工作不足2小时的

C.在休息时间参加培训/会议的

D.利用休息时间进行工程施工的

E.因自身原因无法完成基本工作量而需延时完成的

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第11题
未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为不认定为加班()
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