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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

专业咨询岗位职责包括()

A.票据管理

B.暂付款管理

C.失败业务重发

D.外汇账管理

E.其他业务咨询

F.投递管理

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F、投递管理

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第1题
护士长岗位职责包括()

A.提供直接护理服务

B.护理咨询

C.护理管理

D.护理合作

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第2题
以下属于会计岗位职责的有()

A.负责客户SAAS系统账务处理

B.负责客户账务资料的交接,包含退户、日常票据交接

C.负责客户的财务、工商和税务咨询解答

D.负责客户票据催收、整理分类;进项票的认证、税控盘抄报与清卡提醒

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第3题
责任护士的岗位职责是()

A.提供直接护理服务

B.护理管理

C.护理咨询

D.以上选项都正确

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第4题
下列属于资质部管理的公司资质证书包括()

A.营业执照

B.工程监理综合资质、工程造价咨询企业甲级资质

C.注册监理工程师、一级造价工程师、注册一级建造师

D.招标师、政府采购培训证

E.陕西省专业监理工程师等注册证书和资格证书

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第5题
抓住岗位职责,强化队伍管理。各部门要切实加强专业技术管理,多措并举、严管厚爱,防止专业队伍中出现______等苗头()

A.责任心不强

B.工作态度不端正

C.规章标准意识淡漠

D.作风纪律涣散

E.诚信缺失

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第6题
SP公司各部门合规浮动奖金考评依据__()

A.外部符合国家法律法规、行业标准

B.相关专业准则等的要求

C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定

D.岗位职责(含本职工作PBC/KPI)

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第7题
以下哪项不属于办公护士岗位职责()

A.负责管理病房护士站,做好接待咨询及电话接听,清理、补充办公用品

B.接待新入院及转入患者,做好床位安置、入科登记、入科宣教等

C.做好出院、转出、死亡患者的信息更改、费用结算、病历整理等

D.指导保洁员做好治疗室清洁卫生

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第8题
并按要求提供入职材料;接受入职指引,包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事,安排与用人部门负责人见面,部门负责人或入职导师职责包括()

A.介绍部门职能和人员情况

B.介绍新员工岗位职责和要求

C.帮助掌握办公系统的使用

D.帮助了解公司规章制度

E.接受新员工咨询

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第9题
养老护理员应遵循的职业道德包括()。

A.热爱老年照护服务工作、忠于职守、履行岗位职责、严于律己,不接受老年人及其家属馈赠、不言过其实、不弄虚作假

B.尊重老年人的人身权利,注意保护老年人的隐私,自觉维护老年人的权益

C.认真学习专业技术,在工作中精益求精,不断提高专业服务能力

D.以上答案均正确

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第10题
下列为岗位等级十级主治医师的任职条件是()

A.具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件

B.本科以上学历;或大专学历并从事相关专业技术工作满 20 年;或中专学历并从事相关专业技术工作满 25 年

C.具备良好的职业道德修养,责任感强,未发生严重的医疗差错或医疗事故,精通本专业基础理论和专业知识,任 职期间认真履行岗位职责,圆满完成工作任务

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第11题
下列为岗位等级四级主任医师的任职条件是()

A.具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件

B.本科以上学历;或大专学历并从事相关专业技术工作满 30 年

C.具备良好的职业道德修养,责任感强,未发生严重的医疗差错或医疗事故,精通本专业基础理论和专业知识,任 职期间认真履行岗位职责,圆满完成工作任务

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