题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
SP公司各部门合规浮动奖金考评依据__（）
A.外部符合国家法律法规、行业标准
B.相关专业准则等的要求
C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定
D.岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
答案
D、岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
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A.外部符合国家法律法规、行业标准
B.相关专业准则等的要求
C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定
D.岗位职责（含本职工作PBC/KPI）
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A.统一归口负责公司规章制度建设各项工作
B.会同各部门健全完善公司规章制度体系
C.负责规章制度文稿的合法性、合规性及体例规范性审核
D.负责公司规章制度的整理汇编工作
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况，负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索，按规定移送有关部门
A.六十条
B.七十条
C.七条
D.八十条
A.完整性、准确性、合规性
B.及时性、准确性、合理性
C.完整性、保密性、合理性
D.完整性、准确性、合理性
A.单线报告
B.逐级上报
C.双线报告
D.分级管理
A.案件风险排查情况报告
B.案件风险排查工作统计表
C.问题整改与问责情况
D.排查的范围和内容
