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[判断题]
太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》规定应当给予经济处分、纪律处分的，有时也可以用提醒谈话、批评教育等方式代替（）
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是
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A.实事求是，客观公正
B.纪律面前人人平等
C.处分轻重与违纪违规责任相适应
D.惩前毖后，治病救人
A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.屡教不改，多次发生违纪违规行为的
D.拒绝退缴违纪违规所得的
A.违规带来的经济损失包括监管处罚、诉讼赔偿、管理成本以及其他间接的财务损失
B.违规行为有可能引发失去准入资格、丧失业务机会、影响赔付能力指标等各种负面影响
C.违规行为有可能带来在监管、公众、投资者面前失去信誉，但这种信誉风险都是一次性的
D.违规行为对个人而言除了要面临监管的处罚、公司的问责，甚至会直接断送自己的职业生涯
A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的
B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的
C.被胁迫参与违纪违规行为的
D.强迫、唆使他人违纪违规的
A.《北京建投嘉昱资产管理有限公司员工招聘管理办法》
B.《北京建投嘉昱资产管理有限公司劳动合同管理办法》
C.《北京建投嘉昱资产管理有限公司员工薪酬管理办法》
D.《北京建投嘉昱资产管理有限公司员工考勤管理办法》
A.书信形式
B.邮件形式
C.书面形式
D.电话形式
A.环境保护管理遵循保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则和我为环境添点绿的环保主张
B.遵循清洁生产节能、降耗、减污、增效和循环经济 减量化、再利用、资源化的原则
C.坚守环保红线意识，合法合规，支持公司健康发展
D.对一切环境违法违规行为零容忍
