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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些属于行为不值得提倡()

A.同事过年回公司,将家里的特产带回来与大家一起分享

B.未经协商,要求技术人员优先处理自己的客户问题

C.团队的绩效奖金,负责人尽可能多分配给自己

D.将客户货款转到个人账上再转到公司账上

答案
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ABCD

解析:未经协商要求技术人员优先处理自己的客户问题团队的绩效奖金负责人尽可能多分配给自己将客户货款转到个人账上再转到公司账上

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第1题
王明是公司市场研究部的经理,他刚刚完成了一个00后人群的饮料消费研究,研究中他发现了00后人群更喜欢宅在家里,且他发现00后的宅并不是我们想象中的懒,而不是因为00后喜欢把时间留给自己投入到自己真正感兴趣的事情上,拒绝无意义的社交活动。所以在家里他们喜欢家能够提供一个比较舒适的环境让他们的宅有所乐,同时发现许多的00后在家里写作业或者从事相关兴趣好爱的时候都会开一瓶饮料来喝。这些发现与洞察王明认为对于饮料的产品创新非常重要,但是他不知道接下去该如何利用这份调研发现如果你是王明你会怎么做()

A.将洞察报告分享给市场与研发的同事

B.基于自己的调研构思几个产品概念向研发与市场部推荐

C.组织一个消费者共创的工作坊,邀请内部的市场研发同事一起参与,分享报告观点,引导参与者一起设计宅饮的产品创意与概念

D.进一步做一些定量研究,验证早期洞察

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第2题
以下哪些行为你认为属于职权骚扰的行为()

A.在工作中,店长发现代行在工作中出现了错误,所以在单独面谈时严厉地进行了反馈

B.中午因为自己想吃寿司,完全不顾其他同事的反对,一定要其他同事一起去高档餐厅AA制吃饭

C.店长将代行的休息日进行调整,然后拜托代行帮助自己搬家

D.因为部下对于自己的指示提出异议,所以严厉反馈对方

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第3题
以下行为属于侵犯消费者信息安全权的是()

A.打电话询问消费者对产品或服务的满意程度

B.与客户进行电话沟通前询问客户的身份证号码核实身份

C.未经客户本人同意,将客户的贷款信息告知他的同事

D.将工作中获取的客户信息转卖给第三方机构

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第4题
关于员工在公司任职情况,以下哪种行为属于错误的()

A.未经公司许可,同时与其他公司建立劳动关系,或工作时间内兼职,影响本职工作的

B.未经允许,不参与不从事其他公司的有偿兼职

C.利用周末休息时间,假期期间做微商且未影响本职工作的

D.经过公司允许授权,代表我公司在甲公司做技术交流分享

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第5题
知识产权属于公司的一种无形资产,对于维护一个公司品牌形象及保持竞争优势有着至关重要的作用。我们在保护自身知识产权的同时,也要尊重其他公司及个人的权利。以下哪些行为可能导致知识产权侵权()

A.本公司研发同事研发出新品断路器,公司对外宣传销售

B.本公司研发同事利用业余时间研发出一种新型代步车,公司擅自对此车申请专利

C.在公司的电脑上下载盗版软件进行办公使用

D.未经公司书面同意,业务员许可分销商使用本公司LOGO

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第6题
以下哪些行为属于侵犯商业秘密()

A.作为朋友和校友,请王某吃饭,席间出于好奇,询问并获得一些王某所属公司的内部信息

B.要求供应商分享一些技术信息,作为交换,考虑合同加入优惠条件

C.要求供应商分享一些技术信息,如不从,就将其从下一年度采购名单中剔除

D.与外商合资组建家电研发中心,按照合资合同规定,将研发成果用于美的子公司的生产线

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第7题
小王与合作方洽谈业务过程中,收到合作方特产一份,并向小王表示合作成功后会有惊喜,以下说法正确的是()

A.合作方此行为视为行贿,需要进行拒腐备案流程

B.合作方的行为不视为行贿,所以进行对外敏感事项备案就行

C.向管理者汇报完毕后,小王将礼品分给了其他同事

D.合作方表达含蓄,礼品价值不高,无证据,不用进行拒腐备案

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第8题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范()

A.上下班不打卡,随意迟到/早退

B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事

C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等

D.不随意泄漏公司私密信息

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第9题
以下哪些行为符合工作纪律要求()

A.严格遵守公司考勤管理规定,不迟到、不早退、不擅自脱岗

B.工作时间吃零食,拨打私人电话

C.工作时间会私客

D.未经同意随意翻看同事文件、资料等

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第10题
以下哪些行为属于公司严令禁止的高压线行为()

A.谋取私利

B.泄露机密

C.未经授权以公司名义对外发布信息、观点或言论

D.煽动他人违反组织命令

E.从事与本职工作相关的第二职业

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