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[多选题]
劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
A.以欺诈手段变更劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任
C.违反法律强制性规定
D.约定劳动报酬偏低
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B.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分继续有效
C.变更或解除合同应达成书面协议，未达成书面协议前，原合同无效
D.合同签订时，对于合同附件也必须由双方签字或盖章
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