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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同无效或部分无效的情形是()。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第1题
生产异常即为非正常状态是指造成制造部门停工或生产进度延迟的情形,由此造成的无效工时,亦可称为异常工时()
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第2题
依据我国《婚姻法》的规定,有下列情形,调解无效,应判决准予离婚的是()。

A.因感情不和分居满一年的

B.重婚或有配偶者与他人同居的

C.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

D.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

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第3题
某企业和工人签订劳动合同时,合同的内容规定:“企业提供劳动防护用品,工人必须佩载,若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。”这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。()
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第4题
依据我国《民法典婚姻篇》的规定,有下列情形,调解无效,应判决准予离婚的是()

A.因感情不和分居满一年的

B.重婚或有配偶者与他人同居的

C.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

D.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

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第5题
有以下情形之一,调解无效的,应准予离婚:()。

A.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

B.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

C.重婚或有配偶与他人同居的

D.因感情不和分居满两年的

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第6题
有权确认劳动合同无效的机关有()。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

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第7题
《南昌局集团公司限制铁路运输领域严重失信人购买车票管理办法》(南铁客〔2018〕172号)规定冒用优惠(待)身份证件、使用伪造或无效优惠(待)身份证件购票乘车的情形即认定为严重失信行为,如按规定补票不认定为严重失信行为。()
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第8题
采用欺诈,威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

A.有效

B.可变更

C.可撤销

D.无效

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第9题
根据《合同法》规定,合同无效或被撤销后,接受财产的合同当事人应该()。

A.已形成事实部分不必返还

B.有过错则有返还的义务

C.有返还财产的义务

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第10题
投保单是构成完整保险合同的重要组成部分,一旦投保单存在“告知不实”的问题,保险合同的效力状态则处于()。

A.合同履行暂缓

B.合同履行中止

C.合同全部或部分无效

D.合同依据有效

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第11题
某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残,患病,死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()。

A.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效

B.不一定有效

C.只对一方当事人有效

D.无效

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