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第2题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同是（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
第5题
行政诉讼法第二十六条第二款规定的“复议机关改变原行政行为”，是指（）。
A.复议机关改变原行政行为的处理结果。
B.复议机关改变原行政行为所认定的主要事实和证据、改变原行政行为所适用的规范依据，但未改变原行政行为处理结果的。
C.复议机关确认原行政行为无效。
D.复议机关以违反法定程序为由确认原行政行为违法。
第6题
劳动合同的无效情形包括（）
A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
第7题
行政复议期间有（），影响行政复议案件审理的，行政复议中止。
A.作为申请人的自然人死亡，没有近亲属或者其近亲属放弃行政复议权利的
B.作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
C.案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的
D.案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的
第10题
供应商下列哪些情形可能会引发中标、成交无效，政府相关行政主管部门有权处以供应商采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任的风险（）
A.提供虚假材料谋取中标、成交的
B.采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的
C.与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的
D.向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的
E.在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的
F.拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的
第11题
下列属于必须归档的文件资料的有：（）。
A.委托代理采购协议书（或合同）
B.采购方式变更申请批复
C.采购文件及采购人确认记录，包括评标办法、评标细则、评标纪律等有关文件、资料、样本、图纸
D.评标或谈判报告，包括无效供应商名单及说明、中标（成交）候选供应商名单等
