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[单选题]
《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。
A.二十
B.三十
C.四十
D.五十
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一般情况下，下列属于终局裁决的是（）。
A.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
D.用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的
E.用人单位有证据证明对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行
A.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员没有在裁决书上签名的
B.仲裁庭的组成违反法定程序的
C.合同中没有仲裁条款，争议发生后当事人才达成书面仲裁协议的
D.有仲裁条款的合同被人民法院确认无效的
A.七日
B.十日
C.三十日
D.六十日
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
A.是劳动争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与劳动争议有利害关系的
C.与劳动争议当事人、代理人由其他茨系，可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
E.有当事人有其他关系的
A.苏某不服某区劳动人事争议仲裁委员会的工伤赔偿仲裁而向人民法院提起诉讼
B.公安局员工不服单位年末考核为不合格向人民法院提起行政诉讼
C.艾某被姜某殴打，公安局对姜作出警告并罚款500元，艾某认为处罚太轻向人民法院提起诉讼
D.以上均不应当
A.仲裁期间在一餐厅会见当事人的代理人，接受其提供的证据材料
B.仲裁员代朋友向办案秘书打听仲裁案件情况
C.庭审中，仲裁员要求当事人补充证据的
D.庭审结束后，仲裁员坐上当事人的车子离开并接受当事人请客
