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[单选题]

以下仲裁员的哪项行为不违反仲裁员守则规定的()

A.仲裁期间在一餐厅会见当事人的代理人,接受其提供的证据材料

B.仲裁员代朋友向办案秘书打听仲裁案件情况

C.庭审中,仲裁员要求当事人补充证据的

D.庭审结束后,仲裁员坐上当事人的车子离开并接受当事人请客

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C、庭审中,仲裁员要求当事人补充证据的

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第1题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第2题
甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷,依据仲裁条款提请仲裁。根据《仲裁法》的规定,当事人提出仲裁员回避申请,下列属于应当回避的有()

A.甲公司发现某仲裁员私自会见乙公司的代理人

B.乙公司发现某仲裁员法律专业知识欠缺,不适合担任仲裁员

C.甲公司发现某仲裁员是乙公司的股东之一

D.乙公司发现某仲裁员的配偶是甲公司的总经理

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第3题
仲裁裁定之后,若对于裁定结果有异议,请问如何处理才是最正确的()

A.提供相关证据点击申诉

B.直接点击申诉表示对裁定结果不认可,要求复核

C.联系仲裁员反馈,咨询裁定原因

D.联系组长反馈,要求复核

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第4题
始发申报仲裁遗失,仲裁员联系收件人核实确认签收情况,根据核实结果裁定责任方遗失责任,责任方申诉表示仲裁员核实结果不符,要求再次核实,请问此件处理结果为()
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第5题
仲裁庭不能形成多数意见时,按照()的意见做出裁决。

A.少数服从多数

B.首席仲裁员

C.检查院

D.法院

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第6题
参与绩效结果申诉会议的成员可能是()。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管

E.劳动争议仲裁员

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第7题
员工以下哪种行为属于违反公司财务管理?()

A.违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存

B.蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产

C.擅自对外投资、融资、担保、捐赠

D.不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的

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第8题
无法核实客户导致裁定的情况下,责任方的正确做法为()

A.联系收件人约定回访时间

B.邮件联系仲裁员咨询如何处理

C.申诉由申诉专员再次联系收件

D.申诉提供签收底单告知已签收

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第9题
关于请假制度说法正确的是()

A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理

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第10题
单采血浆站违反本办法有关规定,有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门予以警告,并处3万元以下的罚款()

A.隐瞒、阻碍、拒绝卫生行政部门监督检查或者不如实提供有关资料的

B.对供血浆者未履行事先告知义务,未经供血浆者同意开展特殊免疫的

C.未按照规定建立供血浆者档案管理及屏蔽、淘汰制度的

D.未按照规定制订各项工作制度或者不落实的

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第11题
违反《中华人民共和国放射性污染防治法》规定,有下列哪些行为之一的,由县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者其他有关部门依据职权责令限期改正,可以处二万元以下罚款()

A.不按照规定报告有关环境监测结果的

B.未编制环境影响评价文件

C.擅自进行建造、运行、生产和使用等活动的

D.向环境排放不得排放的放射性废气、废液的

E.拒绝环保行政主管部门和其他有关部门进行现场检查的

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