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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在案例“摔伤客人该不该搀扶”中,酒店可以从中吸取哪些经验()

A.酒店事先制定预案

B.现场评估

C.加强酒店安全防护措施

D.对相关人员进行危机管理培训

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酒店事先制定预案现场评估

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第1题
客人因故需要取消修改团队房订单,携程向代理申请取消修改,以下哪些操作是错误的()

A.客人原因要求取消修改订单的,可以不和酒店协调,直接回复订单不能取消修改

B.积极与酒店协调,并且如实告知与酒店的协调结果,不从中赚取利润

C.积极与酒店协调,酒店告知收取30%noshow费用,可以额外赚取利润

D.积极与酒店协调,酒店告知可以免费取消修改,可以额外赚取利润

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第2题
在不断的实践探索中,我们总结经验,找寻可以让酒店经营更好的方法论,以下属于我们的经验及方法论的有()

A.想客人所想 把客人当家人

B.用心服务 把服务做到细微处

C.全心全意为客人服务 提升宾客的满意度

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第3题
以下关于IHG FSMS第三方审计的说法中不正确的是()

A.所有酒店将接受同样次数的审查

B.不事先通告

C.每两年一次

D.现场食品安全标准评估

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第4题
帮客人储存资料时哪些做法是对的()

A.每隔30分钟检查资料储存室是否干净

B.客人资料过多事先安排一个空厅给客人放资料

C.资料接收后需摆放整齐并登记

D.在酒店大堂运送资料可以用三层推车

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第5题
为了避免减少酒店及客人经济损失为目的,酒店制定了停车场车辆事故处理应急预案()
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第6题
人员斗殴事件的处置预案()

A.员工接报或在工作现场发现后,应立即赶赴现场进行劝阻,劝阻无效要立即报警,劝阻中要注意保护弱者(老人、孕妇、儿童等)另外要防止自身卷入殴斗

B.当双方停止斗殴时,酒店员工应当尽快弄清斗殴双方身份,如加害方要离开,应随后紧跟及通知其他员工前来协助,尽量避免加害方趁机溜走

C.在处置人员纠纷/斗殴事件过程中,员工应首先确保自身安全

D.当客人与员工发生纠纷时,员工不应当还击殴打客人,应当采取避让措施保护自己

E.斗殴发生后,酒店员工应防止信息扩散,包括但不限于监控录像,宾客信息;如遇媒体采访,不得接受采访,应转给公司公关部处理

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第7题
在团队游体验保障中,到店无房,最终降级入住,客人可以得到哪些赔偿()

A.前后预订酒店差价携程承担+时间价值损失

B.差价退一赔一+时间价值损失

C.差价退一赔一

D.退还原承诺入住酒店一半费用

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第8题
根据《火警应急预案》要求,下列关于酒店进行现场处理的描述不正确的是哪项()

A.组织临时力量,切断电源,煤气及空调通风系统,防止火势蔓延

B.组织扑救,视情况撤离火警区域的人员、财物

C.指派专人引导消防队赶赴现场,并有专人维护酒店秩序、安全,控制闲杂人员

D.打开所有消防门,让员工和客人迅速撤离酒店,与上级主管取得联系,报告现场情况

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第9题
在团队游体验保障中,酒店安排未达到产品钻级标准(未按承诺钻级的酒店入住晚数入住),客人可以得到哪些赔偿()

A.前后预订酒店差价携程承担+时间价值损失

B.差价退一赔一+时间价值损失

C.订单金额的10%乘以入住该酒店的晚数

D.退还原承诺入住酒店一半费用

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第10题
面对客人在酒店运动中心健身时突发摔倒,工作人员应立即搀扶客人起来,并咨询是否去医院做相关处理()
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