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[多选题]

人员斗殴事件的处置预案()

A.员工接报或在工作现场发现后,应立即赶赴现场进行劝阻,劝阻无效要立即报警,劝阻中要注意保护弱者(老人、孕妇、儿童等)另外要防止自身卷入殴斗

B.当双方停止斗殴时,酒店员工应当尽快弄清斗殴双方身份,如加害方要离开,应随后紧跟及通知其他员工前来协助,尽量避免加害方趁机溜走

C.在处置人员纠纷/斗殴事件过程中,员工应首先确保自身安全

D.当客人与员工发生纠纷时,员工不应当还击殴打客人,应当采取避让措施保护自己

E.斗殴发生后,酒店员工应防止信息扩散,包括但不限于监控录像,宾客信息;如遇媒体采访,不得接受采访,应转给公司公关部处理

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BCDE

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第1题
对治安突发事件应该值班人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件,要第一时间赶往事发现场;2.查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点,维持现场秩序,疏散围观人员阻止事态进一步恶化;3.向值班领导报告事件发展情况,根据事件发展的严重性,建议是否报案,并及时赶赴现场;4值班领导接报后迅速赶到事发现场,组织保安人员制止双方的过激行为,通过劝说、诱导或强制方法,控制事态的进一步扩大,避免造成更加恶劣的影响;5.对现场进行保护,对外围人员进行观察,对可疑人员进行监视;6.如实向公安机关讲述事件过程,积极配合其工作;是否正确()
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第2题
设备打火应急处置要点()

A.接报设备打火、冒烟信息后,确认车站消防系统开启相应的模式,并通报有关部门

B.向有关专业维修人员发布抢修令,组织维修人员立即赶赴现场

C.根据对乘客得影响,启动运营一中心应急响应预案

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第3题
设备打火应急处置中调度员处置要点有()

A.接报设备打火、冒烟信息后,根据实际情况确定行车组织方案,确认车站消防系统开启相应的模式,并通报有关部门

B.向有关专业维修人员发布抢修令,组织维修人员立即赶赴现场

C.根据对乘客的影响,启动运营一中心应急响应预案

D.及时发布乘客服务信息,达到条件则启动公交接驳预案

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第4题
发现或接报打架、斗殴事件若现场不能制止,须立即上报秩序维护部负责人集合巡逻岗赶赴现场控制局面,防止事态恶化,必要时经()同意后向公安机关报警

A.部门经理

B.物业服务中心负责人

C.客服经理

D.中队长

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第5题
根据中国南方航空集团(股份)有限公司广州地区自然灾害应急处置专项预案CSN-AD15-03,保卫部负责按照公司指令及时做好疏散、转移。相关人员进驻救援办应急救援指挥中心开展应急救援行动。负责广州地区救灾期间的安全保卫工作。保护灾区重要设施安全,配合当地政府、公安机关解救、转移和疏散受灾员工;协助消防救援;参与处置因灾害引发的群体性事件。协助做好灾后本单位办公区域(包括楼宇、车库等办公设施)重建工作()
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第6题
检验()对暴恐事件应急处置预案的熟知程度,及时发现特殊情况处置中存在的问题

A.组长

B.员工

C.开包员

D.开机员

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第7题
存款挤兑事件接报行,要迅速启动本行应急预案,从内部调运资金,必要时紧急向当地()求助,保证兑付需要,防止事态蔓延和扩大。

A.银监局

B.其他商业银行

C.人民银行

D.公安局

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第8题
对于测温筛查的发热旅客,应立即上报一级运控指挥中心,处置结束后进行事件续报,上报时至少包含()

A.接报时间

B.航班日期、航班号、航线

C.旅客身份信息、发热信息及转运医院

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第9题
应急事件发生后,维控调度席应记录应急处置各阶段的处置情况,如处置时间、处置人、处置情况等。参与应急处置的责任单位和责任人应将应急处置的进展,及时报告维控调度席,由其记录处置情况。任何偏离应急预案要求的应急处置应报告应急处置总负责人同意。按“边处置边报告”的原则,应急处置人员不应因上报工作延误事件处置。当应急事件处置完毕,维控调度席经应急处置总负责人或基地值班经理同意后,报告厦门MCC根据应急预案的要求终止应急响应,并通知相关单位和福州维修基地各处室()
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第10题
发生群体斗殴事件前期处置包括()。

A.监区发生罪犯群体斗殴事件时,现场执勤警察立即向值班监区领导报告。监区值班领导接警后立即赶到事发现场进行处置,并指派一名警察向监狱指挥中心和监区长报告。

B.监区值班领导指定一名警察吹响警笛,邻近监区收到警笛后应立即指派警力支援。值班监区领导组织警察及时疏散没有参与斗殴的罪犯,并对事发现场进行封锁。值班监区领导组织警察制止双方斗殴行为,并进行规劝和教育,平复斗殴群体双方情绪

C.如有罪犯在斗殴过程中受伤,应立即向监狱医院报告

D.监区长接警后,立即组织监区备勤警察赶赴事发现场,与邻近监区支援警察共同做好现场警戒工作,等待监狱指派警力增援。

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第11题
制定事故应急预案的目的是()

A.切实提高应对突发事件的应急响应能力和处置能力

B.最大限度地减少突发事件造成的影响

C.保障员工及其他相关人员的生命和财产安全

D.促进和谐,可持续发展

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