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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

转正后客服专员因个人原因需提前结束派遣协议的,应提前()日填写《离职申请表》交各单位用工部门。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第1题
以下关于员工离职的说法中错误的是()

A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请

B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请

C.填写《离职申请表》后就可以离职

D.离职需要办理移交手续,填写《工作移交表》

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第2题
员工转正后因个人原因提出离职时,应提前()日写好辞职申请,按公司要求的离职流程做好报批与交接后,可以与公司解除、终止劳动合同,若在试用期内,应提前()日通知公司,可以解除劳动合同

A.30,5

B.20,3

C.20,5

D.30,3

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第3题
若因员工个人原因发起的离职,转正后员工应至少提前()日提岀书面离职申请

A.15

B.30

C.60

D.120

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第4题
员工转正后因个人原因主动提出离职请求的,应提前30天向其直接上级书面提出()
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第5题
提前转正:新员工在试用期内,因工作业绩特别出色或在试用期内对公司做出突出贡献的,经个人或所在部门提出,填写《转正申请表》经相关领导审批后,可提前结束试用期,予以转正。新员工提前转正的,其试用期不得少于1个月()
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第6题
提前转正是指:新员工在试用期内,因工作表现出色,经个人或所在部门提出,填写《新员工试用期评价表》和《转正审批》,可提前结束试用期,予以转正,以转正审批通过之日起核算。新员工提前转正的,原则上试用期不得少于1个月()
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第7题
试用期员工离职需提前15天提出,转正后离职需提前30天提出申请,凭《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第8题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第9题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第10题
正式员工由于个人原因辞职的,应至少提前一个月提出(自人力资源部门收到员工提交的“辞职通知书”与“员工离职申请表”之日起计算)()
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