更多“劳动争议主要包括()。”相关的问题
第1题
因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任
A.开除、除名
B.计算劳动者工作年限
C.辞退
D.解除劳动合同
E.减少劳动报酬
点击查看答案
第2题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院或劳动仲裁委员会依特定职权指定一方
点击查看答案
第3题
《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括()
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.工会
E.劳动行政部门部门
点击查看答案
第4题
企业申诉处理制度一般应包括的内容有()。
A.负责企业申诉制度的职责部门
B.企业申诉制度的制度构架
C.员工申诉案件的处理步骤
D.劳动争议处理程序
点击查看答案
第5题
为了促进和实现协调稳定的劳动关系,人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段,主要包括()。
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
点击查看答案
第6题
劳动争议又叫劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行()而引起的争议
点击查看答案
第7题
劳动争议争议指平等主体之间的公民与公民、公民与法人、法人与法人因财产或劳动权利义务发生的争议()
点击查看答案
第8题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。
A.劳动监察部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.用人单位
D.工会
点击查看答案
第9题
根据相关规定,劳动争议仲裁委员会由()
点击查看答案
第10题
《劳动争议调解仲裁法规定的调解组织有()、()
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会组织
点击查看答案
第11题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业人力资源管理部门
点击查看答案