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更多“劳动争议争议指平等主体之间的公民与公民、公民与法人、法人与法…”相关的问题
2017年3月15日，第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过《中华人民共和国民法总则》，该法将于2017年10月1日起施行。民法总则是民法总则的开篇之作，规定了民法的基本规则。民法是（）。
A.调整公民、法人之间商事关系和商事行为的法律规范
B.调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范
C.调整平等主体自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范
D.国家从社会整体利益出发，对经济活动实行干预、管理或者调控的法律规范
A.协商是当事人之间自行解决纠纷的方式
B.我国的调节方式主要有人民调解，行政调解，司法调解
C.当事人一方可强制将其争议提交仲裁庭进行裁判，并受仲裁裁判约束
D.公民可以通过诉讼方式向人民法院起诉，依法维护自身权益
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
A.依法维权的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等
B.协商是快速、简便的争议解决方式
C.公民遇到人身关系或对产关系的争议，可依法向人民法院提起刑事诉讼
D.公民对行政机关的违法或明显不当的行政行为，可依法向人民法院提起行政诉讼
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
