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第4题
麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（)最为重要。A :权利需要B :亲和需
麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。
A :权利需要
B :亲和需要
C :成就需要
D :尊重需要
第5题
（）是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.赫茨伯格的双因素理论
第7题
20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰认为，成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机，事业心特别强，外在的激励对他的影响相对较小，这就可以使用()激励。
A.报酬
B.心理
C.文化
D.成就
第8题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.麦克利兰的成就激励理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 亚当斯的公平理论
D. 马斯洛的需要层次理论
E. 弗鲁姆的期望理论
