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[判断题]

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求。()

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第1题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训应符合有关法律法规要求,要求持证上岗的人员应依法取证,未取得证书的,可持培训机构开具的培训证明上岗。()
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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事生产经营活动相适应的(),并经政府负有安全监督管理职责的部门考核合格。

A.安全知识

B.安全意识

C.管理能力

D.安全技能

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第3题
医疗质量与安全管理培训的目的()

A.为了牢固树立医疗质量和安全意识

B.提高全员医疗质量管理与改进的参与能力

C.围绕医院中心工作,不断提高医疗质量,保障医疗安全

D.提升人员素质、增强业务能力和改进服务流程

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第4题
依据《生产经营单位安全培训规定》,未经()培训合格的从业人员不能上岗作业。

A.安全

B.学历

C.管理

D.技术提升

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第5题
依据《生产经营单位安全培训规定》,未经()培训合格的从业人员不得上岗作业。

A.安全

B.学历

C.管理

D.技术提升

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第6题
依据《安全生产法》,企业在策划安全生产教育和培训时,应到达的目的包括:()。

A.使从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识

B.提高从业人员安全生产技能

C.增强从业人员事故预防能力

D.提升从业人员应急处理能力

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第7题
国网公司文件《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施》中规定:公司所属施工企业应完善企业相关规章制度,强化企业内部(),完善分包管理机制,着力提升施工分包管控能力。

A.分包资质资格审查;

B.安全教育培训;

C.作业现场管理与监督;

D.完善管理制度

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第8题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,地市级及以上政府部门行政处罚,直接领导责任者记的情形有()

A.责令停产停业整顿

B.责令停产停业、停止建设

C.暂扣有关许可证

D.吊销有关许可证

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第9题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,主要领导责任者记12分的情形有()。

A.上报集团公司级较大及以上事故

B.被地市级及以上政府部门吊销有关许可证

C.瞒报、谎报安全事故

D.违章指挥、强令冒险作业

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第10题
依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》(质安〔2017〕302号),基层站队HSE标准化建设是优化管理流程、强化基础管理,提升基层执行力的重要举措。()
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第11题
依据《山东省安全生产风险管控办法》()以上人民政府综合运用大数据、云计算等信息化手段提升风险管控能力,鼓励支持安全生产风险管控技术研究与推广,及时解决工作中存在的重大问题。

A.省级

B.市级

C.县级

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