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[多选题]

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,地市级及以上政府部门行政处罚,直接领导责任者记的情形有()

A.责令停产停业整顿

B.责令停产停业、停止建设

C.暂扣有关许可证

D.吊销有关许可证

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ABCD

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第1题
《山西石油分公司全员安全记分管理实施细则》要求,员工未按规定对报警原因进行核实,未对异常情况及时采取处置措施,记()
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第2题
依据《民用机场航空器活动区道路交通安全管理规则》违章处理的规定,机动车驾驶员在航空器活动区违反本规则,违章处理实行记分制,年度累计达到12分的,机场管理机构责令辞退该员工()
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第3题
发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故(事件),依据()对相关责任人进行记分

A.《生产安全事故安全记分标准》

B.《政府部门安全检查安全记分标准》

C.《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》

D.《扬子石化全员安全行为规范》

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第4题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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第5题
从事公司公交车驾驶岗位的员工,必须符合以下哪些条件()

A.具有履行岗位职责的能力

B.身心健康,无可能危及运营安全的疾病或病史

C.无饮酒后驾驶记录,无交通肇事、危险驾驶、吸毒、暴力等犯罪记录

D.最近连续3个记分周期内无记满12分违规记录

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第6题
服务关键时刻管理标准抽查要求员工考核评价中,“否”不能超过()个,超过将按照《渝北商场全面质量管理实施细则》进行考核

A.6

B.5

C.4

D.3

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第7题
关于贯彻落实中央八项规定精神,进一步深化作风建设有关规定实施细则—通信费管理中,一般员工每人每月上限控制为()元

A.150

B.200

C.300

D.350

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第8题
员工休假应严格按照批准天数执行,假期届满应按时到岗工作。请、销假管理及相关手续由各单位结合实际情况自行制定实施细则()
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第9题
以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治,培育员工安全行为”的内容有()

A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划

B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施

C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育

D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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第10题
依据《畜牧单元存货管理实施细则》规定,()元以下即入即出的五金备件,要求单独存放于设备部暂存库房内,并建立台账,单独管理

A.30

B.50

C.100

D.500

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第11题
依据《中国移动通信集团设计院有限公司基础设施选址租赁管理实施细则》, 基础设施选址租赁包括()

A.自选址租赁

B.互联网选址租赁

C.第三方选址租赁

D.项目生产的合作公司选址租赁

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