题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小李由于工资待遇问题同单位发生了劳动争议，他打算通过劳动仲裁维权。他的做法（）
A.正确，因为他的选择是解决劳动争议的最终程序
B.错误，因为他的选择所形成的结果没有法律效力
C.合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
答案
C、合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
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A.正确，因为他的选择是解决劳动争议的最终程序
B.错误，因为他的选择所形成的结果没有法律效力
C.合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
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C、合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
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A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.行政管理者
B.资源筹措者
C.服务研究者
D.政策影响者
根据场景（三），作答下列题目：
问题一、本案工程保修期的起算时间为（）。
A5月1日
B5月10日
C5月20日
D5月24日
问题二、本案总包施工单位应在（）向建设单位提交质量保修书。
A5月1日
B5月10日
C5月20日
D5月24日
问题三、在正常使用下，供热系统最低保修期限为（）。
A1年
B2年
C2个采暖期
D5年
问题四、本案跑水事故发生后，总包施工单位接到保修通知后，正确的做法是（）。
A应在保修书约定的时间内予以维修
B不予维修
C立即到达现场抢修
D让医院通知家装队维修
问题五、本案跑水事件维修完成后，应当由（）组织验收。
A总包施工单位
B医院
C监理单位
D家装队
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
