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[单选题]

《国家电网公司供电企业岗位管理暂行办法》规定,()是指各单位主营业务中一般性技能类岗位。

A.核心岗位

B.常规岗位

C.一般岗位

D.通用岗位

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第1题
《国家电网公司供电企业岗位管理暂行办法》规定,()是指辅助核心岗位和常规岗位开展工作的岗位。

A.核心岗位

B.常规岗位

C.一般岗位

D.通用岗位

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第2题
《国家电网公司供电企业岗位管理暂行办法》规定,()一般指各级单位及其内设机构负责人及管理类岗位、技术类岗位,以及各单位主营业务中的关键技能类岗位。

A.核心岗位

B.常规岗位

C.一般岗位

D.通用岗位

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第3题
《国家电网公司供电企业组织机构规范标准》按照组织机构管理的实际需要,分别明确了组织机构()的划分标准。

A.层级

B.分类

C.名称

D.规模

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第4题
国网(营销/3)273-2014-《国家电网公司电费抄核收管理规则》各级供电企业定期开展电费电价分析,主要内容应包括售电量、售电结构、()、大客户用电情况、()、()等。
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第5题
根据国网《国家电网公司电费抄核收管理规则》,各级供电企业定期开展电费电价分析,下面那些内容不是其主要内容()。

A.大客户用电情况

B.分时电价执行情况

C.阶梯电价执行情况

D.峰谷电价执行情况

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第6题
根据《国家电网公司95598业务管理暂行办法》,除()工单外,咨询、举报等工单不允许合并。
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第7题
《电力法》规定:对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,()有权制止

A.供电企业

B.地方政府

C.国家电网公司

D.中电联

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第8题
《公司岗位动态管理竞争上岗暂行办法》的适用范围()

A.主管级以上人员

B.全体员工

C.普通员工

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第9题
根据《国家电网公司业扩报装管理规则》,高压新装在()环节设计供电方案并与配电系统交互。

A.业务受理

B.拟定供电方案

C.竣工验收

D.送停电管理

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第10题
《国家电网公司有序用电管理办法》中,供电企业应密切跟踪电力供需变化,请简述出现何种情形时,需及时启动有序用电方案。
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第11题
国网(营销/3)378-2014-《国家电网公司业扩报装管理规则》对现场不具备供电条件的,应在勘查意见中(),并向客户做好()工作。
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