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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()

A.当地政府承担

B.患者本人承担

C.该用人单位承担

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C、该用人单位承担

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第1题
劳动者被诊断患有职业病,但是用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。()
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第2题
劳动者有哪些情形的(),用人单位不得依照规定解除劳动合同

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第3题
依照《职业病防治法》规定,劳动者不可以到()进行职业病诊断。

A.用人单位所在地依法肩负职业病诊断的医疗机构

B.自己居住地依法肩负职业病诊断的医疗机构

C.用人单位所在地和劳动者自己居住地之外职业病诊断医疗机构

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第4题
非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。()
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第5题
劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者经常居住地职业病诊断机构进展诊断。()
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第6题
劳动者可在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

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第7题
职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位、诊断机构分别一份,卫生行政部门存档一份。()
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第8题
劳动者可以进行职业病诊断的地域不包括()。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

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第9题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者自己并及时通知用人单位,()应当实时安排对疑似职业病病人进行诊断

A.当地政府

B.医疗卫生机构

C.用人单位

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第10题
《中华人民共和国职业病防治法》规定:因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇,但不得解除、终止与其订立的劳动合同()
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第11题
被确诊患有职业病的员工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的()。

A.医疗保险待遇

B.工伤保险待遇

C.养老保险待遇

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