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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。（）

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第1题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第2题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法承担工伤保险责任。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第3题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由()依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.工会

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第4题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之后应（）。

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

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第5题

用工单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的()支付劳动者职工薪酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第6题

不论工伤的受害者是否为事故的最主要责任者，其医药费、陪护费、误工费等均应由用工单位承担，并且还应根据伤残等级给予一定的经济补偿费。（）

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第7题

职工在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害，应认定为工伤。()

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第8题

22各单位不得擅自留用退休人员，如确因生产需要，对部分技术工种（如驾驶员、修理工、水电工等）的留用，经南昌公交运输集团批准后，由用工单位与其签订《退休人员留用劳务协议》，并购买团体商业意外伤害保险后方可留用（）

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第9题

《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人重要责任交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害视同工伤。()

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第10题

加强劳保用品穿戴，保障职工自身工作安全，提高自我防护能力，职工当班必须穿戴好劳动保护用品，做到“()”，女工必须将头发盘入安全帽，并在生产活动中互相监督，互相检查，互相帮助，保证遵章守纪，做到“三不伤害”，不出事故。

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第11题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及（）｡

A.工亡待遇

B.家属顶替工作的待遇

C.免费治疗的待遇

D.家属获得怃恤金的待遇

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