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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

D.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

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第1题
劳动者依法解除劳动合同的情形包括哪些?
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第2题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第3题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第4题
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。

A.关于工作时间的规章制度,最后一段,第一行。

B.企业单方解除劳动者的劳动合同,(2)

C.企业进行经济性裁员,第一段

D.企业准备引进先进设备

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第5题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第6题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第7题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第8题
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间。

A.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止

B.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日

C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日

D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

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第9题
关于委托合同下列说法正确的是()

A.委托人可单方面解除委托,受托人不可单方面辞去委托

B.委托人不可单方面解除委托,受托人可单方面辞去委托

C.委托人受托人均可随时解除委托,但需要得到对方同意

D.委托人受托人均可随时解除委托,且以不通知对方为前提

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第10题
简述劳动合同的解除条件。
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第11题
除《中华人民共和国保险法》另有规定或保险合同另有规定外,保险合同成立后,有权随时解除保险合同的主体是()。

A.被保险人

B.保险人

C.投保人

D.受益人

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