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简述劳动合同的解除条件。

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第1题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第2题
劳动合同的条款是()。
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第3题
可以订立无固定期限劳动合同的是()。

A.已经签订2次固定期限劳动合同因工作负伤失去劳动能力的

B.已经签订3年固定劳动合同的经理

C.签订过4年固定劳动合同的

D.已经签订并且工作10年的但期间曾离职应聘到别的公司的

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第4题
78订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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第5题
项目监理机构应对()等安全设施的验收资料进行检查并签署意见。

A.安全生产许可证

B.特种作业证书

C.临时用电

D.劳动合同

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第6题
试用期是指公司对在劳动合同期限内尚未转正的应聘人是否合格进行考核,应聘人对公司是否符合自己要求进行了解的期限()
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第7题
29本集团工龄满1年以上的全民、大集体职工及与集团签订了正式劳动合同并工作满1年以上的聘用制职工可享受计生待遇报销()
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第8题
关于委托合同下列说法正确的是()

A.委托人可单方面解除委托,受托人不可单方面辞去委托

B.委托人不可单方面解除委托,受托人可单方面辞去委托

C.委托人受托人均可随时解除委托,但需要得到对方同意

D.委托人受托人均可随时解除委托,且以不通知对方为前提

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第9题
79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月()
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第10题
对于下列已生效的判决、裁定,当事人可以申请再审的是()。

A.除权判决

B.宣告死亡的判决

C.解除婚姻关系的判决

D.不予受理裁定

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第11题
气道被异物梗阻的清醒体型正常的伤员,可以在伤员肚脐上两横指上向上冲击4—5次,解除异物梗阻。()
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