A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化,申请破产的
E.试用期间的
A.乙公司可以选择按单项履约义务或多项履约义务进行会计处理
B.乙公司应识别多项履约义务,并按商品和服务区分
C.乙公司应将办公楼整个项目确认为单项履约义务
D.乙公司如果在合同中明确区分各项目,则按各个项目作为履约义务
A.已经签订2次固定期限劳动合同因工作负伤失去劳动能力的
B.已经签订3年固定劳动合同的经理
C.签订过4年固定劳动合同的
D.已经签订并且工作10年的但期间曾离职应聘到别的公司的
A.战争和军事属于保险人不承担责任范围
B.工程保险包含财产和人身保险
C.除合同另有约定的发包人购买一切险
D.除合同另有约定的发包人变更保险合同应征得承包人同意
E.保险不能解决所有风险只能转移风险
A.2
B.1
C.2
D.3
A.只要电气设备在不运行状态,不必采取停电措施进行电气设备的维修
B.必须采取停电措施并在安装或维修设备的供电开关上悬挂“正在检修,禁止合闸!”的警告牌
C.在带电部位邻近处进行安装或维修设备时,必须保证有可靠的安全距离
D.不可以与值班人员约定被安装或维修电气设备的送电时间
A.通过监理工程师下达变更指令要求承包人必须提前峻工,并支付由此增加的提前竣工费用
B.增加合同补充条款要求承包人采取加快工程进度措施,发包人不承担赶工费用
C.征得承包人同意后,与承包人商定采取加快工程进度的措施,并承担承包人由此增加的提前竣工费用
D.发承包双方应签订补充合同约定提前竣工的赶工费用总额,并各承担50%的费用