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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在追回体检体检费过程中,正确做法是()

A.代理人如要离职,请机构受理岗先查询是否有体检费需扣回

B.每月及时排查追踪未重投保单,确定无法重投的次月5日报分公司进行佣金扣款

C.如离职业务员有需扣回体检费,则受理岗不能签字离职

D.按照惯例进行签字办理离职

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ABC

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第1题
如代理人离职,请问体检费由谁来承担()

A.中支受理岗

B.代理人

C.代理人主管

D.逐级进行扣款承担体检费

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第2题
在新契约体检管理中,哪些做法是正确的()

A.每月6日上报上月体检台账至分公司业管部

B.台账内容必须完整,选填部分可以忽略

C.涉及尊享类保单拒保、延期、撤单的保单请复制FE系统核保结论

D.如因运营内勤人员未及时上报追回体检费,导致无法追回的,由机构运营内勤承保体检费并存入公司对公帐户

E.请机构加强追踪撤单未重投的保单

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第3题
入职需要体检,员工入职以后等通知去医院进行体检,费用公司先垫付,入职不满3个月离职的需全额支付体检费,3-6个月离职的个人需支付一半的体检费,6个月以上离职的由公司承担体检费()
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第4题
关于请假,以下说法正确的有()

A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请

B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定

C.公务假(陪同体检)需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可

D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后,方可继续审批流程

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第5题
什么情况下必须追回体检费()

A.体检后经核定按标准体承保而投保人撤销投保申请

B.体检后因未按时回复体检通知书自动撤销

C.代理人未重投的保单

D.承保后进行保全撤单

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第6题
Q: 员工A于2019年8月接受了岗中体检,12月离职,是否需要做离职体检()
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第7题
关于陪同体检人员的指定,描述正确的有()

A.分公司核保管家

B.三级机构运营内勤

C.四级机构综合受理岗

D.四级机构服务部经理

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第8题
各单位应统筹考虑()等因素,在体检费标准内,灵活设定体检项目,提高职工体检的针对性和适用性。

A.职工年龄

B.工作环境

C.岗级职务

D.个人需求

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第9题
申请报销或付款在递交财务前需获取人事/行政签字认可的有()

A.结婚礼金,生日礼金等

B.私车公用

C.培训费

D.体检费

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第10题
以下哪种情况需要做离岗体检()

A.从事职业病岗位,距离上次岗中体检不超三个月

B.车间包装岗位离职

C.职业病岗位的员工离职,距离上次岗中体检已超过半年

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