题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
各科室应定期对本科人员系统授权情况进行梳理检查，对人员岗位或职责发生变化的，及时申请调整或注销相关系统授权（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“各科室应定期对本科人员系统授权情况进行梳理检查，对人员岗位或…”相关的问题
A.会计条线新增员工或进行人员机构、岗位调整，总行、各分行在接收到人力资源部通知两个工作日之内，应及时在会计运营管理平台做相应的新增员工、岗位调整、岗位注销等操作
B.各分行应每月初5个工作日之内，通过轮岗提醒交易查询即将轮岗到期的员工信息，提前安排轮岗工作
C.全行上线之后组织的会计人员岗位资格考试，参加考试人员的成绩应按考核组织层级，由柜员自己手工在运营管理平台维护
D.各分行应在每季度结束前5个工作日之内，检查辖内所有会计条线人员信息，查看系统中的人员机构、岗位、持证等信息是否全部更新完毕
A.定期调整
B.经常性调整
C.静态管理
D.动态管理
A.结合组织内部管理及员工职业发展需要，通过人员合理调配促使内部人才市场充分承接全方位流动体系的载体作用
B.及时审视本单位人员配置中存在的问题，善于运用组织调配、竞争上岗等方法合理调整人员结构，提高人员配置效率、提升人岗匹配度
C.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理
D.负责本单位竞争上岗，人员增补需求、人员调配需求的梳理及提出，对申请调入人员实施综合评价等工作的具体组织和实施
E.本单位员工内部退出岗位阶段的考勤、休假等日常管理
A.因所在机构目标或工作进行调整而影响员工目标调整的
B.因管理制度或内部职责分工发生变化导致相关岗位工作任务和目标变化的
C.因分管领导或所在考核主体主要负责人要求调整的
D.绩效周期内新调入项目的，员工应及时补签季度绩效计划书
A.本人提出回避申请或所在单位提出回避建议
B.由各法人单位组织人事部门按照人事管理权限对是否符合回避情形进行审核
C.听取员工本人及相关人员意见，并提出回避意见
D.需要回避的，应调整岗位或岗位职责
A.OA
B.NC
C.HR
D.I
A.边培训，边执行
B.及时执行
C.先培训、后执行
D.科主任同意就执行
