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（请给出正确答案）
[判断题]
各级行要结合网点岗位及劳动组合设置变化情况，及时调整岗位权限，已离岗、转岗人员不得长期保留超岗位权限。各行应定期或不定期梳理各岗位工作事项与相关权限（）
答案
是
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A.整体勤务模式
B.连贯勤务模式
C.动态勤务模式
D.静态勤务模式
A.项目部必须设置物资管理部门，并按项目规模配置专职物资管理人员， 不少于2人
B.各级物资管理人员必须持证上岗、可以为企业非正式员工。
C.物资采购、库管必须岗位结合，权责分立。
D.公司属各施工单位必须设置物资管理职能部门，配置专职物资管理人 员不少于3人。
A.根据监狱突发事件的不同性质，采取不同的处置方法。处置情况时，必须依照法律、法规和有关政策，采取合法手段进行处置
B.全面、透彻地了解监狱突发事件的情况，了解狱内和监狱周边的敌、社情，熟知监狱、部队及周边联防单位情况，熟悉现场环境，在正确判断的基础上，及时定下处置决心
C.监狱、部队双方各级指挥员必须坚决执行命令，严格遵守纪律，按照统一计划行动，坚决完成任务。本级重要的决策必须经上级批准
D.随时掌握情况变化，根据现场情况，灵活使用警力，巧妙运用战术，选准有利时机，果断采取行动
A.综合
B.营配
C.关键
D.所长
A.各级护理人员的资质参照我院护理岗位管理实施方案（试行）的规定进行审核
B.科室科主任结合护理部下发的护理岗位管理实施方案（试行）对护理人员的资质进行初步审核
C.护理部对于各级护理人员的资质审核具有监督、监管的义务，护理部将不定期对各级护理人员的资质进行审核，包括查阅各级职称证书、工作年限，到科室调查工作能力及职责是否相符
D.各科实行按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，护士长根据护士分层任职条件结合护士的工作能力进行考核初级评定，评定形式：个人自评+竞聘/小组评价+护长考核评价+护理部考核评价
A.大堂经理、理财经理、柜员要求着行服上岗，其他岗位不做要求
B.网点所有员工均要求着行服上岗，包括厅堂提供服务的员工，和厅堂穿行的员工
C.孕妇可不用佩戴工牌、好孕妈妈牌上岗
D.女员工可佩戴贵金属展示品上岗
A.法人行社中心审批岗
B.法人行社中心审核岗
C.法人行社中心甄别岗
D.网点补录监督岗
2012年下半年，根据发展战略的要求，公司对薪资制度进行了全面调整，新的薪资制度更加体现了不同岗位人员的工作性质和特点，特别是加大了绩效工资的比重和激励力度，经过一年多来的实践检验，受到了各级主管和员工的好评。公司人力资源部经理认为新薪资制的运行虽然初见成效，但配套措施必须跟上，除了要进一步强化员工的绩效考评体系以及劳动统计计量监督之外，还必须完善各部门薪酬计划的管理工作。
请结合本案例回答以下问题：
（1）制定薪酬计划可采用哪几种方法？它们各有哪些特点？
