题目内容
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[主观题]
经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,应视为延
长工作时间,并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的是()。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.以完成一定工作任务的工时制
D.综合计算工时制
A.标准工时、综合工时、不定时工时
B.综合工时、不定时工时、标准工时
C.标准工时、综合工时、 标准工时
D.综合工时、不定时工时、综合工时
根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品 设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)万泰公司是否应该支付这笔加班费()。
A、应该
B、不应该
C、判定条件不充分,无法判定
(2)劳动合同的期限可以分为几种()。
A、1种
B、2种
C、3种
D、4种