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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪种工时制需向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后才能实施（）

A.标准工时制

B.定时工时制

C.综合计算工时制

D.不定时工时制

答案

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更多“以下哪种工时制需向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后…”相关的问题

第1题

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（）

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.节假日不给劳动者发福利的

C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

D.无故降低员工伙食标准的

E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

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第2题

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上以下的罚款（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

E.10倍

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第3题

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。

A.所在地劳动保障部门

B.所在地卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

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第4题

下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C.用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

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第5题

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有哪些情形之一的，可以中止工伤认定（）

A.需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的

B.由于不可抗力导致工伤认定难以进行的

C.法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形

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第6题

用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤员工或许其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或许被诊断、判断为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

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第7题

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

E.10倍

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第8题

发生重大医疗过失行为，医疗机构应当在规定的时限向当地卫生行政部门报告，重大医疗过失行为是指下列哪种情形（）

A.导致3人以上人身损害后果

B.造成患者轻度残疾

C.造成患者组织损伤导致一般功能障碍

D.造成患者明显人身损害的其他后果

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第9题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）

A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的，撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的，应当马上受理

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第10题

持有劳动保障部门核发的【再就业优惠证】的国有企业下岗人员、国有企业所办集体企业下岗职工，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员，持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人以及持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的其他城镇登记失业人员，如从事个体经营自筹资金缺乏，均可根据【下岗失业人员小额担保贷款管理方法】向银行申请小额担保贷款。()

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第11题

班主任肖老师一向推崇并践行素质教育的理念，拒绝只在教室里实施题海战术，经常组织学生参加各种文化科技活动。期中考试结果出来后，班级的文化课成绩不高，学校以成绩不理想为由扣发肖老师的绩效工资，肖老师不服，可以向（）提出申诉，该部门需要在接到申诉的（）日内进行处理

A.当地教育行政部门 30

B.当地政府 15

C.当地教育行政部门 15

D.当地政府 30

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