题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《劳动法》的规定，未成年人足指（）的劳动者。

A.年满12周岁米满16周岁

B.年满14周岁米满16周岁

C.年两16周岁宋满18周岁

D.年两18周岁未满20周岁

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“依据《劳动法》的规定，未成年人足指（）的劳动者。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定禁止用人单位招用没有满（）周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

点击查看答案

第2题

我国《劳动法》规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人——（）

A.18

B.17

C.16

D.12

点击查看答案

第3题

我国《劳动法》第15条规定，“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

点击查看答案

第4题

劳动法规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（）

A.11周岁

B.12周岁

C.14周岁

D.16周岁

点击查看答案

第5题

依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（有）。

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.接受职业技能培训的权利

点击查看答案

第6题

依据《劳动法》的规定，用人单位不能安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

点击查看答案

第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

点击查看答案

第8题

依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

点击查看答案

第9题

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

E.4个月

点击查看答案

第10题

2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件（）。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

点击查看答案

第11题

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

点击查看答案

湘ICP备20011576号-3 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）