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[单选题]

《劳动法》规定禁止用人单位招用没有满()周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

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第1题
我国《劳动法》规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人——()

A.18

B.17

C.16

D.12

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第2题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第3题
劳动法规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人()

A.11周岁

B.12周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第4题
“五一”是劳动人民的节日,关于劳动者权利以下说法正确的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第5题
来自《劳动法》:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、、以及劳动者要求了解的其他情况()

A.工作地点

B.职业危害

C.安全生产状况

D.劳动报酬

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第6题
禁止用人单位招用未满()的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利

A.16周岁

B.18周岁

C.14周岁

D.16虚岁

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第7题
职业技能判定的法律依据的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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第8题
来自《劳动法》:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同()
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第10题
下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是()。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的

C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的

D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形,续订劳动合同的

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第11题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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