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更多“在年度考核中，连续三年被评定为不称职的予以辞退。（）”相关的问题
A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力，不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
A.王某对警告处分不服，可以申请行政复议
B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定
C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的，该决定暂停执行
D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职，如本年度再被确定为不称职的，应当予以辞退
A.某公司与县政府签订天然气特许经营协议，双方发生纠纷后该公司以县政府不依法履行协议向法院起诉
B.环保局干部孙某对定期考核被定为不称职向法院起诉
C.李某与房屋征收主管部门签订国有土地上的房屋征收补偿安置协议，后李某不履行协议，房屋征收主管部门向法院起诉
D.县政府发布全县征地补偿安置标准的文件，村民万某以文件确定的补偿标准过低为由向法院起诉
A.海关企业信用管理类别认定为失信企业
B.上一年度发生过违反出口退（免）税有关规定的情形，被税务机关行政处罚的
C.评定时纳税信用级别为C级的
D.外汇管理的分类管理等级为C级的
