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第2题
以下有关病假说法正确的是（）
A.全年累计病假30个工作日，超过天数每工作日扣发日工资80％
B.1天以上的病假，需要出具二级甲等（含）以上医院证明
C.转正后，每年可享受6天带薪病假，属于带薪福利，不得连续申请，每月最多可休2天
第3题
请病假的注意事项有哪些（）
A．因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理B．医保内的生病才属于病假范围内C．病假一次不得超过5天；一月不得超过三次，病假每年累计以30天为限D．病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案E．对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形
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第7题
员工请病假的，必须提供医院开具的休假证明、病历、发票原件。病假超过一个月的，公司将请其他权威医院对请假的员工进行诊断，对弄虚作假开具假休假证明的员工，一经调查属实后，公司将对该员工进行除名处理（）
第8题
工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息，假期在一个月之内的，根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后，可以列为病假；假期超过一个月的，必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假（）
第9题
全年病假累计超过（）月，不得享受年终绩效奖金，累计工作满1年不满10年的员工全年病假累计超过（）月，不得享受年休假及福利假
A.一个月；两个月
B.一个月；三个月
C.两个月；三个月
D.两个月；四个月
第10题
以下说法错误的是（）
A.病假≤5天，岗位工资/（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）*病假扣款天数*0.5
B.病假＞5天，请假前5天与病假≤5天等同，超过5天时，按照事假扣款，在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资
C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8，就高发放
D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断（证明）章的病休证明、病历本复印件、药费单据（病历本复印件、药费单据提供一项即可）
