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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

全年病假累计超过()月,不得享受年终绩效奖金,累计工作满1年不满10年的员工全年病假累计超过()月,不得享受年休假及福利假

A.一个月;两个月

B.一个月;三个月

C.两个月;三个月

D.两个月;四个月

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一个月两个月

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第1题
关于病假管理正确的是()

A.指因生病需要休息而暂停工作的休假,最小计算单位为1 小

B.员工如享受病假相关待遇必须提区县级以上医院开具的相关

C.如员工请连续病假超过15 个工作日,或者全年累计病假超

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第2题
病假以半天为最小请假单位,未住院者全年累计不得超过()天;住院者全年累计不得超过()天

A.30 60

B.30 90

C.60 90

D.90 90

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第3题
以下有关病假说法正确的是()

A.全年累计病假30个工作日,超过天数每工作日扣发日工资80%

B.1天以上的病假,需要出具二级甲等(含)以上医院证明

C.转正后,每年可享受6天带薪病假,属于带薪福利,不得连续申请,每月最多可休2天

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第4题
有下列哪些情形的员工,不享受当年度年休假()

A.请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月 以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个 月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以 上的

E.待岗人员,待岗时间超过规定休假天数的

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第5题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第6题
病假年累计超过()者,年终一次性奖金按全额的50%进行扣除,累计超过6个月者,年终一次性奖金予以全部扣除

A.15天

B.30天

C.60天

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第7题
员工一个月累计病假不满()天,每天扣减绩效工资的()%,满()天,停止享受当月绩效工资

A.5

B.10

C.15

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第8题
全年请病假超过30天,或者全年事假超过10天的员工,不享受当年年假()
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第9题
有下列哪几项情形不可享受年假()

A.已享受产假年累计5天

B.已享受产假累计10天

C.已享受婚假累计10天

D.已享受病假累计10天

E.半年内累计病假超过5天以上

F.有旷工者

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第10题
全年事假/旷工等(除带薪休假)不得超过40天(包含40天),超过40天的不再享有年终社保补贴()
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第11题
事假期间按日扣发基本工资、经补贴及绩效工资,月累计请事假10个工作日及以上者不享受当月绩效工资()
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