题目内容
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[主观题]
今天，大多数创新是为了解决（)，例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变
今天，大多数创新是为了解决()，例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A.技术革新的问题
B.现实生活中遇到的实际问题
C.社会发展的问题
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今天，大多数创新是为了解决()，例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A.技术革新的问题
B.现实生活中遇到的实际问题
C.社会发展的问题
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A.破除安于现状思想，着力解决改革意识不强问题，提升自觉支持改革、拥护改革、参与改革的精神境界，以不断的改革推动持续的发展
B.破除因循守旧思想，着力解决创新精神不足问题，提升敢于创新、善于创新、带头创新的精神境界，以今天的创新赢得明天的发展
C.破除封闭狭隘思想，着力解决扩大合作不够问题，提升借智明德、借势博观、借力致远的精神境界，以开放办学助推合作发展
D.破除得过且过思想，着力解决工作标杆不高问题，提升立足应急、面向应急、服务应急的精神境界，以新时代新作为推动新跨越新发展
E.破除慵懒散漫作风，着力解决作风疲沓、不在状态问题，提升义不逃责、勇挑重担、顽强拼搏的精神境界，以过硬的作风和状态保障学校改革创新转型发展
A.今天，我们迎来武汉解放70周年。经过70年拼搏奋斗，武汉发生了翻天覆地的变化。人民二字，始终是这座城市一路前行不变的初心
B.三大国家级开发区、四大国家基地竞相发展，一批武汉造打造科技创新国之重器，多项国家改革试点落户于此。今天的武汉密集承接国家赋能，肩负一系列使命重任，是名副其实的希望之城、奋斗之城
C.有许多人这样点赞武汉:这是一座历史悠久、底蕴深厚的城市，这是一座充满无限机会、适合奋斗打拼的城市
D.纪念是为了更好走向未来，我们都是追梦人。都在努力奔跑，接续前辈的奋斗，我们的城市一定会在新时代创造新的更大的奇迹
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（）需求没有得到满足。
A.社会
B.自我实现
C.物质
D.成就感
