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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪项描述错误()

A.绩效管理是个人目标与组织目标保持一致并努力达成的过程

B.是认可并激励大多数员工

C.是为了挑出员工的毛病

D.是识别和管理低绩效员工

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是为了挑出员工的毛病

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第1题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

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B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

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第2题
根据经销商绩效评估,对年度销售额为400万的授权经销商市场活动计划,以下哪项描述是正确的()

A.不少于12次,其中至少含三次大型活动

B.不少于8次,其中至少含两次大型活动

C.少于15次,其中至少含三次大型活动

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第3题
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A.流程优势,实现光谱CT临床常规化: 一切扫描皆能量,肿瘤检出率提升53%,确诊率提升66%

B.剂量优势:一次扫描,从扫描到重建全影像链,全程低剂量管理

C.光谱40优势:高品质MonoE图像,一致性低噪声,有助肿瘤早期病灶检出,可减少肝脏等实质脏器66%对比剂剂量

D.SBI数据多参数,是常规图像数据的6-7倍大小

E.结果准确性:实现精准肿瘤定量评估

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第4题
科学饮茶要求正确地选择茶叶要根据情况选择相应的茶叶,以下描述错误的是()。

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B.茶叶的品质,卫生安全

C.个人体质

D.季节,气候

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第5题
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B.季节,气候

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第6题
实施绩效管理:一是公司战略发展需要,二是个人职业生涯发展的需要()
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第7题
个人绩效的考核组织部门是()

A.综合管理部

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第8题
关于直推法以下哪项描述是错误的?()

A.作单方向直线运动

B.可以用食指、中指罗纹面着力

C.也可用拇指桡侧缘着力

D.直推法操作的频率为100次/分钟

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第9题
面向职级7级及以上的员工,员工绩效考核描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.每半年进行一次绩效考核

C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第10题
以下哪项关于1期压力性损伤描述错误()

A.皮肤完整

B.皮肤红斑

C.皮肤按压发白

D.皮肤按压不变白

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第11题
以下属于公司现有绩效体系构成的是()

A.公司绩效

B.部门(项目)绩效

C.流程绩效

D.个人绩效

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