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第1题
关于劳动合同续签考核，以下说法正取的是：（）。
A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%
B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%
C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%
D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%
第4题
面向职级7级及以上的员工，员工绩效考核描述不正确的是（）
A.可享有每月的月度绩效评定
B.每半年进行一次绩效考核
C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放
D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等
第6题
绩效考评指标的选择依据包括（）
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
第7题
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可使组织获得持续成功，具体体现在：()。
A.以上三点皆正确
B.使组织和个人得到进步和发展
C.为顾客创造价值，促进组织的市场成功
D.提高组织的整体绩效和能力
第8题
运用综合的绩效治理方式实现杰出绩效，可使组织获得连续成功，具体表达在（）。
A.使组织和个人得到进步和进展
B.提高组织的整体绩效和能力
C.为顾客制造价值，促进组织的市场成功
D.以上三点皆正确
第11题
高级组经理维持考核的条件（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
