首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使组织获得持续成功,具体体现在:()。

A.以上三点皆正确

B.使组织和个人得到进步和发展

C.为顾客创造价值,促进组织的市场成功

D.提高组织的整体绩效和能力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使组织获得持续成功,具…”相关的问题
第1题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A.规定了质量奖的申报评价要求

B.规定了组织卓越绩效的评价要求

C.为企业提供了追求卓越绩效的途径

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

点击查看答案
第2题
教练不同于其他管理方式主要是哪两方面?()

A.关注点和沟通方式

B.过去和未来

C.问题和目标

D.标签和绩效

点击查看答案
第3题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

点击查看答案
第4题
TQM实施过程的方法包括单一方法、集成方法、系统方法,下面哪项方法属于系统方法。()。

A.检查表

B.鱼骨图

C.QC小组活动

D.卓越绩效管理

点击查看答案
第5题
以下说法正确的是:()。

A.六西格玛属于自上而下的改进方式

B.QCC/合理化建议属于自上而下的改进方式

C.六西格玛兼容了卓越绩效模式

D.六西格玛属于自下而上的改进方式

点击查看答案
第6题
根据GB/T24001-2016标准,组织应建立,实施,保持并持续改进环境管理体系,包括所需的过程及其相互作用。其目的是()。

A.实现组织的预期结果,包括提高其环境绩效

B.实现环境支柱,包括取得其预期结果

C.实现预期结果,包括持续提高其环境绩效(产品质量)

D.实现持续改进,包括控制其重要环境因素

点击查看答案
第7题
绩效是员⼯为实现组织⽬标的⼯作⾏为表现和()。

A.⼯作意愿

B.⼯作⾏为结果

C.⼯作态度

D.⼯作⽅式

点击查看答案
第8题
生产经营单位绩效测量和监测程序的目的是()。

A.监测职业安全健康目的的实现情况

B.实行积极测量与被动测量

C.可以支持公司的评审活动

D.将绩效测量和监测的结果予以记录

E.职业安全健康体系的连续改善

点击查看答案
第9题
风险管理:确保对空管运行保障过程中所遇到的安全风险加以控制,从而实现安全绩效目标的这一过程。其中包括危险源识别、()、()、危险源的记录与报告
点击查看答案
第10题
员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,进而为企业长远目标的实现做出贡献。()
点击查看答案
第11题
培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

C.有利于提高员工的专业技能

D.保证培训活动按照计划进行

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改