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第9题
劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：（）
A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病
B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
第10题
下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）
A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造咸严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
第11题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十一条,用人单位有（）情形之一的，依法责令限期改正，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的
B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
