如果结果不匹配，请 
更多“销售客户满意度奖励按季度考核计算和支付（）”相关的问题
第7题
关于小儿清热宁颗粒的采购行情正确的是（）
A.活动品种销售至连锁、终端客户，按实际销售金额的3%给予销售奖励
B.活动品种销售至连锁、终端客户，按实际销售金额的3%给予销售奖励，一次性拿货10件以上的给予10%奖励
C.活动品种销售至商业、连锁及终端客户，按实际销售金额的3%给予销售奖励
D.活动品种销售至商业、连锁及终端客户，按实际销售金额的3%给予销售奖励，一次性拿货10件以上的给予10%奖励
第8题
在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励
A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
第9题
会计人员岗位职责（）
A．销售订单管理，负责日常订单处理与片区订单管理监控工作，保证销售的顺利实现，业务的顺利开展，提高客户满意度，对各种订单类型（销售订单、退货、换货、拒收补货等）按要求及时、准确的处理，监控各区域订单处理效率B．负责对订单的整个流程进行梳理、优化，理出解决问题的方案，提高订单处理的效率和准确性C．负责销售客户回款和销售发票的管理D．监控订单的运作情况，对影响订单顺利实现的因素进行分析，促进销售顺利实现，满足客户的需求等
点击查看答案
第10题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第11题
给予“记功”奖励；在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者，视情况给予现金奖励，或月度、季度、年度考核加 5-10 加分奖励，但奖励额度不超过产生经济价值贡献额的 3 %（）
