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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

给予“记功”奖励；在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者，视情况给予现金奖励，或月度、季度、年度考核加 5-10 加分奖励，但奖励额度不超过产生经济价值贡献额的 3 %（）

答案

是

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更多“给予“记功”奖励；在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者…”相关的问题

第1题

在重大信息内部报告工作中，不报、漏报、瞒报、谎报，或者未及时报告有关信息、文件资料，给公司造成不良影响的行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

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第2题

在安全生产工作中，不遵守各项安全生产规章制度，违规操作、违章作业、违章指挥，造成安全隐患或者安全生产责任事故的行为之一，如情节较轻的，给予警告、记过或者情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

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第3题

工作中的不规范、不合格行为，一般给予（）处罚。出现严重错误给公司带来潜在风险或给客户造成实际风险、损失的，将给予（）处罚

A.开除、记过

B.警告、警告

C.黄牌、红牌

D.开除、记过

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第4题

奖励的基本形式包括（）

A.口头表扬

B.书面表彰

C.记功

D.记大功

E.通报表扬

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第5题

数据上线后，如经纪人的历史房源价格超出磐石的价格限制，系统会在上线第二天向经纪人发通知，提醒经纪人当天完成价格的修正，如收到通知当天未及时修正，房源将被下架，获得普通警告。（错）对于提供了产证并成功纠错的经纪人，会给予1000积分奖励（）

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第6题

集中釆购机构在招标过程中违规与投标人进行协商谈判的，应当责令其限期改正，给予（）对直接负责的主管人员和其他直接贵任人，由其行政主管部门或监察机关给予行政处分。

A.通报

B.警告

C.记过

D.记大过

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第7题

在原有分配比例保持不变的基础上，实行及时奖励。每收到1个offer，当月奖励现金红包（）元；每收到首笔回款，当月奖励现金红包（）元

A.500；500

B.400；400

C.500；400

D.400

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第8题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定，驾驶员发生责任事故的，经济损失低于1000元[不含]的，在当前安全里程基础上每()元扣1000公里。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第9题

当病人出现生命危险时，医生未到前，护士应根据病情给予力所能及的抢救措施，如及时（）

A.给氧

B.吸痰

C.建立静脉通道

D.心脏按压

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第10题

为鼓励社会渠道发展合约计划，在上述佣金政策基础上，社会渠道每销售一个iPhone416GB“预存话费送手机”或“购手机送话费”合约计划，华盛公司奖励300元。（）

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第11题

下面正确的有（）

A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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