迟到、早退30分钟内，负激励（）/次

A.30-50元/次

B.50-100元/次

C.20-30元/次

D.50-200元/次

答案

B、50-100元/次

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第1题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第2题

关于违反考勤管理制度的处罚说法正确的有（）

A．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟（含）以内的，第1次予以提醒&发放迟到通知单，第2次给予口头警告处分&发放迟到通知单；员工同意，如此情形年度内出现第3次，视为严重违反用人单位规章制度，用人单位有权直接通知劳动者解除劳动关系B．单次迟到/早退超过30分钟（含）的，按照实际迟到时长扣除对应工时工资C．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟以上、2小时（含）以内的，给予口头警告处分D．迟到了只需要口头和部门负责人说明情况即可不会影响

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第3题

迟到、早退超过30分钟，罚款20元/次（）

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第4题

迟到或早退1-钟，每次负激励（）元

A.20

B.30

C.40

D.50

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第5题

关于会议的考核（）

A．会议不得迟到早退及缺席，会议期间手机需静音，遵守会议秩序B．迟到、早退罚款20元/次；无故缺席罚款100元/次，会议期间手机响20元/次，违反会议秩序被点名批评的20元/次C．未经公司允许不得透露会议内容。违规负激励200元/次D．无特殊情况，对会议决定事项通知拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。（根据实际工作情况：50元至500元的经济处罚，实在不执行就降职使用或劝其自动离职）

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第6题

当月累计迟到/早退30分钟以内（不含）（）次以上，连带扣罚上级领导薪资

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款