如果结果不匹配，请 
更多“激励公司年度（）颁奖大会表彰”相关的问题
第3题
针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖，根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司（）执行，按年度予以表彰
A.《评先创优管理办法》
B.《员工手册》
C.《奖惩管理制度》
第5题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第6题
可以通过哪些方式激励队员（）
A.设立出客奖，鼓励团队多出客，有出客方可有成交
B.公开表彰，微信群、朋友圈等等
C.用业绩好和不好的公开对比
D.会议上口头表扬，给予认可与荣誉
E.开单排名表彰，树立荣誉，引导竞争
第7题
为表彰先进、树立榜样，建立“百世价值观代言人”荣誉体系，促进积极向上的企业文化氛围，百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》，其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人，季度价值观代言人物质奖励为（）元；年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人，年度价值观代言人物质奖励为3000 元
A.1000
B.600
C.800
D.200
第8题
在我国年的全国人大会议上，时政部门必须报告一年度的财政收支情况，并提出下一年的财政收支计划，提请大会审议批准。 这种经过法定程序批准的国家年度收支计划是我国国家财政的实现方式。这种方式叫做（）
A.预算
B.清算
C.结算
第9题
对于凤凰社方案政策享受正确的是（）
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
