如果结果不匹配，请 
更多“请假3-7天，需提前（）个工作日发起流程”相关的问题
第1题
以下说法正确的是（）
A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。 微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可
点击查看答案
第2题
所有类型请假需至少提前__天发起申请，长期假需至少提前__天发起申请，无特殊情况，请假不能超过__天。（D（）
A.0.5；1；3
B.0.5；3；7
C.1；2；3
D.1；3；7
E.0.5；2
第6题
员工请假需本人提前（）天提出申请，填写《员工请销假审批单》逐级审批，至少提前（）天在人力自助系统中进行请销假处理，如遇特殊情况可以当天或24小时内进行补请；员工假期结束，最迟3个工作日之内进行销假
第8题
如遇急事无法事先办理请假手续，员工需在休假前获得上级领导准许，在返岗的__个工作日内补齐请休假申请流程，否则以旷工处理（）
A.5个工作日
B.2个工作日
C.3个工作日
D.1个工作日
第11题
下列关于公司事假规定描述不正确的是（）
A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效
B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺
