题目内容
（请给出正确答案）
A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效
B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺
答案
B、试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于公司事假规定描述不正确的是（）”相关的问题
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.红色井盖是污水井
B.黑色井盖是雨水井
C.含清洁剂或其它合成清洁剂清洗外部建筑物冲洗用水可以排入雨水井
D.不得在公司任何道路上清洗含油设备及泥浆车辆
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密
B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密
C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性
D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务
A.QDII基金可以进行国际市场投资
B.目前我国除了基金管理公司和证券公司外，商业银行等其他金融机构也可以发行代客境外理财产品
C.QDII基金可投资于住房按揭支持证券、资产支持证券
D.QDII基金可购买房地产抵押按揭
A.应根据图纸标注尺寸选择每排首尾底板固定位置
B.两底板进行拉线、弹墨，根据图底板座间距在屋面标注其余底板位置
C.底板应符合公司三道防水要求
D.底板无方向，可以随意安装
A.组织制订、修订和审批本部门的EHS规章制度、规定，组织实施并监督检查执行情况
B.确保采购的原材料的质量符合国家标准或行业标准
C.合法、合规采购设备设施
D.以上都不是
A.寿险公司资产管理的长期目标是实现企业价值的最大化
B.寿险公司进行资产管理时，应当将投资风险限制在可承受范围之内
C.寿险公司资产管理时只需负贵资产组合，不需要考虑资产与负债的匹配问题
D.资产管理可以帮助寿险公司提高投资收益，增强新型产品竞争力
